Wir erleben einen fundamentalen Wandel der Arbeitswelt. Routineaufgaben
verlieren an Bedeutung, Lösungskapazität wird zum Kriterium der
Leistung. Unternehmen der Wohnungswirtschaft müssen sich auf hybride
Modelle einstellen – und neue Wege bei Arbeitsgestaltung und Führung
gehen.